La Cour de cassation rappelle que l’absence du salarié pendant la période d’essai la prolonge d’autant et ce, sans que cette prolongation soit limitée aux seuls jours ouvrables. Ainsi, un salarié qui s’absente du lundi au vendredi doit voir sa période prolongée de 7 jours calendaires.
Cass. soc., 11 septembre 2019, n°17-21.976 FP-PB
