Exercice du droit de retrait et nullité du licenciement
Le licenciement d’un salarié est nul s’il est lié à l’exercice, reconnu régulier, du droit de retrait, peu importe qu’il ait obtenu l’accord de l’employeur pour quitter son poste de travail.
Cass. Soc. , 25 novembre 2015, n°14-21.272 : JurisData n°2015-026220
Nullité du licenciement
