Le licenciement visant l’action en justice du salarié parmi les griefs est nul
Attention : s’agissant d’une atteinte au droit fondamental d’agir en justice, la nullité est établie bien que la lettre de licenciement vise d’autres motifs réels et sérieux.
Cass. soc., 8 février 2017, n°15-28.085
