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Procédure d’inaptitude : impossibilité de substituer la prise de congés payés à l’obligation de reprise du versement du salaire Lorsque, à l’issue du délai d’un mois à compter de l’avis d’inaptitude, le salarié n’a été ni reclassé, ni licencié, l’employeur a l’obligation de reprendre le versement du salaire. L’employeur ne peut substituer à cette obligation…