Effet de l’annulation des élections du CE et des DP sur les mandats des représentants du personnel au CHSCT L’annulation des élections du CE et des DP, postérieurement à la désignation des membres du CHSCT, n’a aucune incidence sur le mandat de ces derniers et sur la régularité de leur désignation. Il s’agit d’une application…
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Représentant syndical au Comité d’entreprise
Représentant syndical au Comité d’entreprise : précision sur l’appréciation du seuil de 300 salariés En application du Code du travail, la désignation du représentant syndical au CE varie selon que l’entreprise emploie plus ou moins de 300 salariés : - sous le seuil de 300 salariés, le délégué syndical est, de droit, représentant syndical au…
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Publication interministérielle relative à la mise en place du compte pénibilité
La loi du 20 janvier 2014 a institué le compte personnel de prévention de la pénibilité. L’instruction du 13 mars 2015 précise les conditions de mise en œuvre des obligations des employeurs quant à la mise en place et au fonctionnement du compte de prévention de la pénibilité à compter du 1er janvier 2015. Une…
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Attention …
Attention à ne pas omettre la mention relative à l’indemnité de précarité dans le contrat de mission d’un salarié intérimaire L’absence de mention sur le contrat de mission de l’indemnité de fin de mission entraîne sa requalification en contrat à durée indéterminée. Cass. soc., 11 mars 2015, n°12-27.855
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