La Cour de cassation a confirmé qu’à défaut d’enregistrement, le contrat d’apprentissage est nul. Dès lors, il ne peut recevoir application et ne peut être requalifié. Cass. soc., 11 février 2015, n°13-27.616
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L’employeur ne peut substituer à des avantages conventionnels des avantages de nature différente
L’employeur ne peut substituer à des avantages conventionnels des avantages de nature différente L’employeur ne saurait substituer unilatéralement au versement de l’indemnité conventionnelle de repas à laquelle il est tenu, l’octroi de titres restaurants. Cass. soc., 4 février 2015, n°13-28.034 et 13-28.048
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L’employeur peut accéder aux SMS…
L’employeur peut accéder aux SMS non identifiés comme « personnels » émis ou reçus sur le téléphone professionnel Tout comme les fichiers informatiques, les courriels envoyés ou reçus via les outils informatiques mis à la disposition du salarié par l’employeur, les SMS envoyés ou reçus sur un téléphone professionnel sont présumés avoir un caractère professionnel.…
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Délai pour lever une clause de non concurrence
L’employeur qui dispense le salarié de l’exécution de son préavis doit, si il entend renoncer à l’exécution de la clause de non concurrence, le faire, au plus tard, à la date du départ effectif de l’intéressé de l’entreprise et ce, nonobstant des stipulations ou dispositions contraires. Dans cette espèce, le contrat de travail prévoyait que…
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