);
Google Plus / LinkedIn /

Actualités

Faire figurer les horaires du scrutin des élections professionnelles …

Faire figurer les horaires du scrutin des élections professionnelles …
Faire figurer les horaires du scrutin des élections professionnelles sur un document annexé au PV ne constitue pas une irrégularité justifiant l’annulation de celles-ci L’absence de mention des heures d’ouverture et de clôture du scrutin constitue une irrégularité sanctionnée par l’annulation des élections professionnelles. Or, le modèle type de PV élaboré par le ministère du…
Lire la suite

Délégué syndical, représentant syndical de droit au CE

Délégué syndical, représentant syndical de droit au CE
Délégué syndical, représentant syndical de droit au CE : protection consécutive à une réintégration dans l’entreprise L’article L.2422-2 du Code du travail prévoit expressément que les membres du CE et les délégués du personnel sont soit réintégrés dans leur mandat si l’institution n’a pas été renouvelée, soit bénéficient de la protection de représentants du personnel…
Lire la suite

L’annulation de la désignation d’un délégué syndical…

L’annulation de la désignation d’un délégué syndical…
L’annulation de la désignation d’un délégué syndical n’a pas d’effet rétroactif sur le statut protecteur La Chambre sociale de la Cour de cassation a étendu l’absence d’effet rétroactif de la nullité de la désignation aux salariés investis d’un mandat de délégué syndical. En l’espèce, la protection du salarié ayant été licencié entre sa désignation et…
Lire la suite

Contrôle de l’activité des salariés par l’employeur…

Contrôle de l’activité des salariés par l’employeur…
Contrôle de l’activité des salariés par l’employeur et licéité de la preuve d’une faute grave La Cour de cassation a jugé que le contrôle de l’activité d’un salarié, « au temps et au lieu de travail, par un service interne à l’entreprise chargé de cette mission, même en l’absence d’information préalable du salarié ne constitue…
Lire la suite