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Création d’une obligation de formation à la non-discrimination à l’embauche  Cette nouvelle obligation s’impose à toute entreprise d‘au moins 300 salariés ainsi qu’à toute entreprise spécialisée dans le recrutement quel que soit son effectif. Cette formation doit être dispensée aux employés chargés du recrutement et doit être organisée au moins une fois tous les 5…

Création du congé pour « responsabilités bénévoles »  Ce congé est ouvert à tout salarié désigné pour siéger à titre bénévole dans l’organe d’administration ou de direction d’une association régie par la loi du 1er juillet 1901. Sont également concernés les salariés qui exercent, à titre bénévole, des fonctions de direction ou d’encadrement au sein d’une telle…