Des faits commis en dehors du temps et du lieu de travail peuvent justifier un licenciement disciplinaire lorsqu’ils se rattachent à la vie de l’entreprise et constituent, eu égard aux fonctions du salarié, un manquement manifeste à son obligation de loyauté.
Cass. soc., 16 janvier 2019, n°17-15.002 F-D
