Ce principe ne s’oppose pas à une différence de traitement dès lors qu’elle repose sur des raisons objectives et pertinentes !
Appliquer sur des sites de production en Ile-de-France des barèmes de rémunération supérieurs à ceux appliqués sur les sites de Province constitue une différence de traitement justifiée par la disparité du coût de la vie qui existe entre ces zones géographiques.
Cass. soc. , 14 septembre 2016, n°15-11.386
A travail égal salaire égal
